Vorm Visie

In de wereld om ons heen verschuift en kantelt alles en buitelen innovaties en nieuwe inzichten in een hoog tempo over elkaar heen. Probeer dan als organisatie maar eens overeind te blijven. Moet je je schrap zetten in de storm of juist meebuigen? Bedachtzaam volgen of juist vastberaden voorop gaan? Wat de organisatie in ieder geval moet doen is kiezen voor een herkenbaar profiel. Laten zien wie je bent en waar je voor staat op een geloofwaardige en consistente manier.

Stakeholder betrokkenheid als uitgangspunt
Tot onze stakeholders rekenen wij partijen die een belang hebben bij de beslissingen en activiteiten van onze organisatie. In een continue dialoog met deze partijen worden onze MVO ambities en doelen gevormd. VORM legt periodiek verantwoording af aan haar stakeholders met betrekking tot de relevante MVO thema’s. VORM bracht haar invloedsfeer in kaart en benut deze om haar MVO impact te maximaliseren op bepaalde MVO onderwerpen, activiteiten, en partijen.

Onze MVO zwaartepunten
VORM organiseerde haar MVO activiteiten naar de volgende vijf zwaartepunten:

* “Duurzaamheid in onze activiteiten en invloedsfeer”
(heeft betrekking op o.a. MVO structuur, verankering in besluitvorming, gebruik standaarden, mensenrechten, transparantie, communicatie, stakeholder dialoog en innovatie).
* “Welzijn en ontwikkeling van onze medewerkers”
(heeft betrekking op o.a. werkgelegenheid, sociale dialoog, veiligheid, ontwikkeling en diversiteit).
* “Integriteit in onze business”
(heeft betrekking op o.a. eerlijk zaken doen, product voorlichting klanten en gebruikers).
* “Onze impact op het milieu en de leefomgeving”
(heeft betrekking op o.a. grondstoffen, energie, materialen, afval, transport, biodiversiteit en omgevingsmanagement).
* “Betrokken bij de lokale gemeenschap en bedrijvigheid”
(heeft betrekking op o.a. continuïteit, bijdragen economisch systeem, sponsoring en overige maatschappelijke betrokkenheid).

Onze visie
VORM is ervan overtuigd dat goede ondernemingsprestaties pas worden behaald als er een juiste balans is tussen de 3 P’s (People, Planet en Profit): milieu, sociale en economische prestaties. Deze drie pijlers vormen dan ook de basis voor elke beslissing die we als organisatie nemen.

In de visie van VORM gaat het om het creëren van een duurzame en prettige woon- en werkomgeving voor haar klanten en het zodanig balanceren van “werken” en “leven” dat het welzijn, de productiviteit en creativiteit toeneemt.

Identiteit, daar draait het om. Ook in de eigen werkomgeving. Hoe verenig je efficiency met werkplezier, verhoog je uiteindelijk de productiviteit en verlaag je de kosten? Dat doe je door te kiezen voor een integrale aanpak, een aanpak die getuigt van ambitie. Daarbij ziet VORM duurzaamheid als platform om groei te stimuleren, waarde te creëren en de concurrentie voor te blijven.

Hierbij streeft VORM ernaar verder te gaan dan de wet- en regelgeving voorschrijven. Wij letten bij het inkopen van producten en diensten sterk op de sociale en milieuaspecten die bij de productie, het transport en het gebruik een belangrijke rol spelen en maken daarover afspraken met onze leveranciers en afnemers. VORM heeft ervoor gekozen haar systeem voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in te richten volgens de structuur van de MVO Prestatieladder, als onderdeel van haar kwaliteit management. Voor wat betreft de MVO inhoudelijke aspecten, heeft VORM deze additioneel getoetst aan de verwachtingen van de ISO 26000 richtlijn. Realiteit in integraliteit.

Veel risico’s zijn onbeheersbaar zolang er geen grondige structuur aan ten grondslag ligt. Door LEAN manufacturing te implementeren in de hele VORM organisatie ontstaat er een situatie waarin “werken zonder verspilling” en “continu verbeteren” aan de orde van de dag zijn. Deze uitgangspunten sluiten naadloos aan op het Duurzaamheidbeleid van VORM.

Onze kernwaarden
Onze kernwaarden maken duidelijk waar we voor staan. Ze vormen de leidraad bij alles wat we doen, geven richting aan het beleid en zijn bepalend voor onze bedrijfscultuur en identiteit. De vier kernwaarden van VORM Holding BV zijn:

• Integriteit

VORM Holding is een betrouwbaar bedrijf met een stevige positie in de markt. VORM is een organisatie met een geheel eigen identiteit, een bedrijf dat zichzelf altijd trouw is gebleven met belangrijke principes als maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie. Door middel van de VORM gedragscode onderschrijft VORM de uitgangspunten van integriteit in de bouwnijverheid.

• Duurzaamheid

VORM Holding heeft het begrip duurzaamheid hoog in het vaandel. Om hieraan op gefundeerde wijze invulling te kunnen geven hanteert VORM ISO26000, de richtlijn voor MVO. Door LEAN management te implementeren in de hele VORM organisatie ontstaat er een situatie waarin “werken zonder verspilling” en “continu verbeteren” aan de orde van de dag zijn.

• Professionaliteit

VORM heeft zich een stevige positie verworven in de markt door een visie op ontwikkelen en bouwen die bij veel bedrijven en organisaties de juiste snaar raakt. VORM werkt aan een constante, hoogwaardige kwaliteit en anticipeert op de toekomstige behoeften van de klanten.

• Persoonlijkheid

VORM is een energiek bedrijf. Een ondernemende organisatie vol enthousiaste mensen met liefde voor het vak. Mensen die net zo betrokken zijn bij de eigen organisatie als bij de klant. Professionals met maar één doel voor ogen: de beste oplossing voor de opdrachtgever.

Hoe wij omgaan met MVO
People:
VORM stelt mensen (People) centraal, of dat nu gaat om een medewerker, klant of leverancier. Wij geloven dat dingen die goed voor je zijn, ook goed zijn voor wat je doet. Hierbij staat welzijn centraal.
Respect voor de medemens wordt bij VORM tot uiting gebracht in openheid en heldere communicatie met mensen die direct betrokken zijn bij de onderneming zoals klanten, medewerkers, omwonenden, aandeelhouders en leveranciers. VORM wijst onethisch handelen af, zoals kinderarbeid, dwangarbeid en overig misbruik van mens en dier als arbeidskrachten.
VORM stelde een gedragscode op als instructie aan haar medewerkers met als doel dat haar opdrachtgevers vertrouwen stellen en kunnen blijven stellen in de onderneming. VORM ziet haar medewerkers als haar menselijk kapitaal en is er zuinig op. Dit blijkt onder andere uit de wijze waarop het veilig werken in de organisatie is geborgd door middel van VCA.
Planet:
VORM streeft naar een zo klein mogelijke ecologische voetafdruk. Dit doen wij o.a. door de milieubelasting, het energiegebruik en de CO2 uitstoot zoveel mogelijk te reduceren. Door middel van de CO2 Prestatieladder bracht VORM haar CO2 uitstoot in beeld, de nulmeting. Vervolgens is het beleid erop gericht deze CO2 uitstoot te reduceren. Door haar stakeholders te betrekken is het haalbaar de keten waarin VORM opereert te verduurzamen (planet).
Als FSC partner levert VORM een actieve bijdrage aan de doelstelling van FSC Nederland: het bevorderen van verantwoord bosbeheer wereldwijd, door het promoten van het gebruik van FSC-hout en -papier op de Nederlandse markt. VORM onderschrijft de branche codes van NEPROM en SBIB.
Profit:
VORM streeft naar duurzame groei, gericht op continuïteit van de onderneming, met inachtneming van haar sociale verantwoordelijkheid (profit). Wij staan open voor samenwerking en partnerschappen en zijn bereid kennis en ervaringen actief te delen. VORM levert een bijdrage aan de leefbaarheid in de regio waarmee zij als organisatie verbonden is. Door de implementatie van LEAN bouwen voegt VORM klantwaarde toe aan haar processen. Deze waardecreatie ontstaat door het uitbannen van verspillingen en wachttijden en het delen van kennis. Op deze wijze werkt VORM aan duurzame bouw, gericht op continuïteit.